¿Cuáles son mis derechos laborales en Nueva Escocia?
Esta informacion está dirigido a los trabajadores migrantes del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT).
Normas laborales en Nueva Escocia
La legislación sobre las normas laborales establece las reglas mínimas de empleo en Nueva Escocia que los empresarios y las y los trabajadores deben respetar. Estas normas incluyen las normas mínimas en materia de salarios, deducciones del salario, pago de vacaciones, pago de horas extras, vacaciones pagadas, permisos, finalización de la relación laboral, entre otras cosas. No es legal que empresarios y empleados acuerden condiciones y prestaciones que ofrezcan menos de lo que ofrece la legislación. Sin embargo, los empresarios pueden conceder a sus empleados mayores prestaciones que las contempladas en la legislación.
El Código de Normas Laborales ofrece protección laboral a la mayoría de las personas empleadas en Nueva Escocia, incluidos las y los trabajadores procedentes de México y del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales del Caribe.
Normas laborales aplicables a las y los trabajadores de PTAT
Salario mínimo y trabajo por tarea
El salario mínimo en Nueva Escocia es de $13.60. Aumentará el 1 de abril de 2023 a $14.50 y el 1 de octubre de 2023 a $15.00. Las y los trabajadores del PTAT que cobran por tarea por un trabajo directamente relacionado con la recolección de frutas, hortalizas y tabaco deben recibir una remuneración al menos igual al salario mínimo.
Pago de horas extras
Los empleadores de trabajadores agrícolas no están obligados a pagar las horas extras.
Vacaciones
Los empleadores de trabajadores agrícolas no están obligados a dar a las y los trabajadores días libres por vacaciones o pago de días feriados.
Día de descanso
Los empresarios de trabajadores del PTAT están obligados a conceder a las y los trabajadores al menos un día libre cada siete días. No obstante, cuando la urgencia de terminar un trabajo agrícola no pueda retrasarse, el empresario podrá solicitar el consentimiento de la o el trabajador para aplazar este día hasta una fecha de mutuo acuerdo.
Realizando Una Queja
Si se han vulnerado sus derechos laborales, tiene derecho a presentar una queja para buscar reparación. Debe presentar una queja en un plazo máximo de seis meses a partir de la violación, que será revisada antes de que se tome una decisión. Si tiene preguntas o desea presentar una denuncia, puede ponerse en contacto con la Oficina de Normas Laborales de Nueva Escocia, que ofrece servicios en inglés y francés. Si necesita servicios en otro idioma, debe llamar con su propio traductor.
Correo electrónico: lstfwp@novascotia.ca
Teléfono: 902-424-4311
¿Necesita ayuda?
Si necesita ayuda para presentar una queja en relación con las normas laborales, puede ponerse en contacto con el Programa para Trabajadores Migrantes de Nadie es Ilegal - Nueva Escocia (NOII-NS). NOII-NS ofrece apoyo gratuito y confidencial en inglés y español.
Comuníquese con NOII-NS a través de WhatsApp +1 (902) 329-9595
Fuentes consultadas
Government of Nova Scotia: Employment Rights: Farmworkers
Government of Nova Scotia: Labour Standards Code Guide
Contrato de trabajo para trabajadores agrícolas temporales Mexicanos en Canadá – 2023
Este folleto es posible gracias al apoyo de Atlantic Region Association of Immigrant Serving Agencies (ARAISA).